关于发展对象情况反映，情况反映这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、最好的形式，也是正规形式是以书面方面，将情况详细例举、前因后果等等。
2、然后向所在单位职能部门、分管领导、企业领导反映，这就是目前企业要求的正规渠道反映 其他方式，包括直接到领导办公室跟领导当面汇报和反映。
3、或者通过企业的厂务公开、廉政建设邮箱、信箱 非正常渠道包括：在企业网站职工论坛、在企业员工中传布等等 涉及企业重要领导的问题，可以企业主管部门越级反映。
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